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太危险了！4岁女孩狂推旋转门滑倒被卡腿，这件事给予我们哪些警示？

江苏苏州，几个小孩趁大人不注意狂推旋转门，在门内追逐打闹。其中一名4岁女孩不慎滑倒，脚踝处被牢牢卡进门缝，疼得大哭。消防员随后赶赴，为女孩做好防护，紧急破拆旋转门将其救出。太危险了！4岁女孩狂推旋转门滑倒被卡腿，这件事给予我们哪些警示？
1、酒店是否有责任？
酒店的旋转门作为公众场合使用工具，没有正常情况的使用风险，那就不应该让酒店承担“赔偿责任”。有人可能会提出异议，说酒店是公众场合，应该在门口出示警示牌。但其实，在旋转门和电梯附近注意安全，这本就是一个常识。我们在商场里的扶梯附近也很少看到警示牌，但是我们都知道，电梯上不要打闹。触犯常识，是自己越过了安全底线，如果把自己应负的责任推诿到别人身上，那不仅会增加社会运营成本，也是对自身的不负责任。如果每个旋转门都需要安放警示牌，那么每个扶梯入口是不是也要放呢，每段路面是不是也要放防滑警告呢，每栋高楼是不是也要放高空抛物警告呢，如此种种，那需要多少人力物力呢，又会造成多大的浪费呢。
2、家长是否好好看护呢？
其实最应该负责的应该是女孩的监护人，旋转门不是游乐设施，用来玩耍是有安全隐患的。家长的安全教育不到位，受苦的将会是孩子，最终自己也将吞下苦果。孩子成长期就是在不断的探知这个未知世界的边界，家长作为引路人，有责任把自己所知的危险告知给孩子，以避免一些不可挽回的损失。
3、孩子安全认知
危险无处不在，时刻都有变化。作为家长，保护未成年人是首要职责。当然，树立孩子的安全观，自我保护意识也非常重要。在家中的安全隐患，例如插座是绝对不能碰的，我们也可以购买一些安全器具，对于桌椅的边角还有插座都有合适的安全防护用品在网上可以自己选购。并且也要教导孩子，哪里不能碰，哪里要小心，这个还是要多提醒多关注。万一有孩子触犯了规则，这个一定要第一时间严厉指出，你重视了，孩子也会重视。
后记：为人父母，也该好好学习下如果成为一个合格的父母了。毕竟作为孩子早期的领路人，给孩子的影响是无可磨灭的。
看监控得知，三个小孩在无大人照看的情况下，在大厅旋转门中玩耍，四岁女童突然摔倒，右脚不慎卡入旋转门中，大腿根部受轻伤，并无大碍，孩子在通过旋转门时，一定要有家长陪同，切忌在门内停留玩耍。
小孩天性好动、安全意识不足，可能会遇到各式各样的危险情况，家长一定要多加教育和重视，儿童安全不容忽视！
我们带孩子的时候应该要好好看管自己的孩子，面对旋转门的时候一定不能狂推
苏州的一位女孩儿在当地的一个大厦内玩耍的时候被卡住了，这样一则消息引发了众多人的关注，毕竟对于这样一个女孩来说，周边没有任何的家长在这种大环境之下玩耍，可能会造成一系列的安全隐患，而当地的消防队员接到这一则消息之后，迅速的赶到了现场，目前这名女孩已经被当地的消防人员给救了出来。
对如今的孩子安全问题也是引发了众多人的关注，要知道一些孩子在没有家长的陪同之下，很有可能会有一些的安全隐患，这也是让如今的社会以及居民所重视的和思考的，毕竟对于一些家长来说，要忙于工作，这也就造成了，对于孩子监管上面出现一系列的问题，这样的问题也是当今社会所反映出来的一种问题，所以这种现象也就引发了人们的深思。
对于苏州的这起案件，也有一些网友在网上发表自己的评论，有些网友认为对于这名女孩来说，自己的家长不在场，也是一个安全隐患，希望这一件事情发生之后，这个女孩的家长能够意识到，对于自己孩子监管方面确确实实出现了一切的问题，应该对这样的事件做出一定的思考和反思，在以后的对孩子看护的方面也应该更大一些力量。
孩子是一个家庭最重要的核心，对于孩子方面的保护和监管也需要家长耗费心力，虽然养活孩子是非常辛苦的，但是对于孩子来说也是家里面的一个成员，所以一些家长在暑假期间看过孩子方面也应该下一些功夫，不要让孩子脱离自己的事情，要知道，对于如今的一系列物品都是十分危险的，苏州这名女孩的视力也给当今众多家长一个警惕之心，在看护孩子方面也应该更加的注重。

苏州一4岁女孩狂推大厦旋转门滑倒被卡腿！女孩是如何得救的？

消防员对这个门进行了破拆，然后把女孩救了出来。
在拨打119以后，消防员及时赶来并把女孩救了出来。
苏州一4岁女孩狂推大厦旋转门滑倒被卡腿，在热心市民的帮助下，拨打了消防救援队的电话。消防人员马上赶赴到了现场，将旋转门的一侧使用工具破开，女孩才得以脱离危险。这件事也给了我们一个警示，父母带领孩子外出时期，一定要关注好孩子的一切动向，尽到作为监护人的责任。在发现孩子有过于顽皮时，应当及时制止孩子的行为，并对孩子进行教育，远离有安全风险的场地。
对于四岁大的孩子来能力。走路的平衡力尚且还不稳定，在旋转门追逐打闹的话，很有可能会发生安全隐患。由于小孩子的自制力并不佳，对于危险事物的预判性不良，在发生事故以后，也不懂得如何去保护自身的安全，避免身体遭受更大的伤害。当这名女孩的腿部被旋转门夹住以后，女孩大哭大闹引起了周围人的注意，而被追赶的小孩子却没有做出任何求救性的反应。经过旋转门的市民发现了这一异常，马上通知工作人员将旋转门停下来，同时拨打了消防电话。消防人员在为女孩破除旋转门时，也用到了切割工具，铁门也因此发出了阵阵的火花。人们担心小孩的身体会受到二次损伤，纷纷前来支招，保护女孩的身体。在大家的帮助下，女孩儿成功从旋转门上脱离危险了。
发生这样的事情，不免会令人感到后怕。如果旋转门夹住的并不是女孩儿的腿，而是身体的其他重要要害部位，比如说头部或者是躯干等，孩子很有可能就会因此而受到更加严重的伤害。所以父母在带领孩子出门的时候，一定要紧紧的将孩子拉在手里，不要让孩子到处乱跑乱跳，以免发生安全事故。在遇到危险的时候，父母也应当第一时间保护孩子的身体，切记不要让孩子乱扭乱动，以免造成二次损伤。
那么，你知道还有哪些公共场所比较容易发生危险吗？

李现当他被旋转门击中时发生了什么李现当他被旋转门击中时发生了什么

现在，在李微博里，他贴出了一段自己走过旋转门的视频，并结合现在的网络流行语，复制了一段：“网友问门：你凭什么推别人李习安！门说，“他拉我。“在视频中，穿着黑色西装的李习安很帅。当他经过旋转门时，被门无情地撞了一下，然后对着镜头挥了挥手。粉丝们也纷纷评论：‘门会夹吗’《亲爱的李习安》走红以来，在综艺节目和影视资源方面成绩斐然。在李显忠，他也认为成为公众后，他在资源上有更多的选择。不久前，李习安获得了许多商品的代表。不得不说他现在的男朋友带货能力很强。最近，他邀请李习安参加许多活动。今晚的GQ盛会是一场群星云集的盛会，李习安也受邀参加了这场盛会。这也是今天李习安的一系列工作。今天，官方还发布了李习安和李习安出席活动的宣传视频，着装风格仍与之前相同。哈哈，我们现在的男朋友穿的西装很好看。我以为李习安会有一个漂亮的方式来迎接你，但当我走出旋转门时，我被旋转门撞了。深圳有很多有趣的场景。哈哈，你真的配得上李涵涵。之后李贤勋很快调整好状态，继续和观众打招呼，好像什么都没发生。哈哈，这个动作看起来像憨豆先生本人，李习安。你的现场反应需要被表扬。哈哈，很多粉丝都在担心李习安：你什么时候才能聪明点，不担心外面的事？哈哈，我期待今晚GQ的精彩表演。李习安，原名李毅，1991年10月19日出生于湖北咸宁。他在湖北省荆州市长大。中国大陆影视演员，2010年毕业于北京电影学院表演系。2011年，出演个人首部电影《百万箭穿心》，正式进入演艺圈。2012年主演青春言情，初恋未满。2013年，她主演了绿色浪漫喜剧电影《尝试去爱》。2014年主演国内首部原创都市奇幻单元《奇幻世纪》第二集《最长的25m》。2015年，在青春校园网剧《睡我上铺的哥哥》中饰演谢逊。2016年，他的青春言情被睡在我上铺的哥哥放了出来；同年在悬疑刑侦网剧《法医秦》中饰演林涛。2017年，首次出演网剧《河神》主角郭德佑；同年获得网易最受欢迎态度演员奖。2018年，他执导的时代情感剧《冷少俏佳人》和都市情感剧《南方的树》相继播出；同年在青春爱情剧《宠儿》中饰演男主角枪。2019年主演话剧《中国队长》。

上海一狗狗不慎被商场旋转门夹住脖颈动弹不得，造成此现状的原因是什么？

发生这样的事情，狗狗的主人难辞其咎。上海关于宠物新规中有明确规定禁止携带犬只进入文化娱乐场所。而且狗狗的主人没有对其进行看管，没有遵守好规定。所以发生这样的事情也要对自己的行为买单和负责。
我觉得造成狗狗不慎被夹住脖颈的主要原因在于主人没有看管好，假如主人能够与狗狗同步，且注意狗狗的位置，那我觉得这一悲剧不会发生。
这是因为这个女子在进商场的时候，并没有给狗狗戴牵引绳，所以导致狗狗被旋转的门给卡住了。
我觉得狗狗就是好奇，把头探到旋转门那去看，没有跟着商场门的转动走进商场，都是好奇惹的祸。
第1个方面是现在的许多狗主人对于自己狗狗的管理不太到位，毕竟狗狗出门在外是比较容易跑动的，那么我们作为主人还是要管好自己的狗狗，第二方面就是该旋转门存在一定的隐患措施。
还能是什么原因，无非是狗主人没有尽到对狗的监护职责，导致狗乱跑乱走，最终被旋转门夹住了脑袋，最后砸碎了旋转门才救出狗狗。
其实这种事件在现实中很常见，而我作为爱狗人士，也经常遇到这种事。但我是理性爱狗，虽然很爱护自己的狗狗，但当狗与人之间发生冲突，需要二选一的时候，我一定会选择人，毕竟这是以人为本的社会，虽然与狗有很深的感情，但也不能为了狗而忽略同类的感受，我觉得这是最基本的道德和原则问题。不过该事件中的狗主人，选择砸碎旋转门而救治狗狗，这也是情有可原的，毕竟门可以花钱再买，但狗没了可就花钱买不回来了。
可能有人会说，一只狗才多少钱，那么大一个旋转门，砸碎了得花不少钱，有那个钱可以重新买一只狗了。从利益的角度来思考和分析这个问题，或者站在第三方的角度来看这个问题，这么分析是肯定没错的，但我们虎掠了最重要的多一点，那就是感情，人与狗之间是存在感情的，可能对别人来说就是一只价值XX元的狗，但对于狗主人来说，狗是伴侣，是人类的朋友，可以说是家庭中的一员，所以他会非常的不舍得。
而之所以会造成这种事件和意外的发生，就是狗主人没有尽到监护责任，虽然狗并非人类，但作为狗的主人，在去公共场合时必须要拴狗绳，而且不管狗有多聪明，它的智商还是无法与人相比，如果是普通的门，它知道怎么过，但这种旋转门别说是狗了，就是一些不熟悉的人在路过的时候都会蒙圈。但如果狗主人能够尽到责任和义务，过旋转门的时候把自己的狗抱起来，或者拴绳子牵进去，恐怕就不会出现这种悲剧了。

关于上海一狗狗被卡旋转门一事，你有何看法？

狗狗头被卡的这个商场是有贴明文规定不允许带宠物进去的。当时狗狗头被卡了之后，保安人员也是极力的把门砸碎救狗出来，事后与狗的主人商量赔偿事宜。这也体现了商场的人道主义，同时对于我们每个人来说也需要遵守每个商场的规定。
这就体现出了拴狗绳的好处，如果说当时有狗绳的话，狗主人就可以采取应急措施，不会导致这种悲剧发生。
一要照看好自己的宠物。二遵守秩序。三做好防护措施。四防止宠物伤人。五保障公共卫生。
旋转门太不安全，我是这么觉得。这次卡的是狗狗，下次就有可能是孩子，希望可以改进，能更安全一些。希望能够采纳。
我觉得各大商场商户应该减少旋转门的使用度，因为之前也有报道说小孩被卡住旋转门的状况。所以旋转门还是有点危险指数的。
我认为上海的狗狗被卡旋转门，主要责任是在狗狗的主人，说实话，听到这样的事情我很惊讶，一个人一定是因为喜欢狗狗，才会去养狗狗的，那竟然是自己喜欢的狗狗，为什么出门的时候不注意狗狗的行踪呢？
一般来说只要是养的狗狗的人，带出门都是要牵绳，拴住狗狗的，因为狗狗就像是一个小孩子一样，出门会对很多新鲜的事情好奇，总想这里闻一闻，那里看一看，尤其是很久没出门的狗狗，难得出门就会异常的兴奋，如果不牵一根绳子，很难控制住狗狗，可能会变成满世界去追狗狗的下场。
所以我们正常出门都会给狗狗牵一根绳子，控制狗狗的行踪。当我看到狗狗被卡旋转门是觉得狗狗的主人心挺大的，虽然人人都说狗狗聪明，可是再聪明的狗狗也不可能像正常人一样的生活，狗狗根本就不知道什么是旋转门，更不懂旋转门的原理，所以抛下狗狗自己过旋转门，狗狗是很容易被卡住的。
不拿狗狗来说吧，就是带一个几岁的小朋友出去旋转门，小朋友也没见过旋转门，也不知道这个旋转门的原理，也是有被卡住的风险，但如果狗狗的主人真的带的是一个孩子，是一个人，那后果不堪设想，但是我相信如果狗狗的主人带的是一个人的话，肯定会比狗狗上心很多，所以归根结底，就是狗狗的主人没有把狗狗放在心上，没有注意狗狗的行踪，导致狗狗被卡在旋转门。并且装有旋转门的大多数都是写字楼，基本上写字楼都是不允许带宠物出入的，那狗狗的主人明显是违反的了规定的。
我相信在这一次事件后，给了狗狗的主人很深的教训，以后出门还是去干嘛，只要带了狗狗或者是宠物，都会时刻注意着，会比平时更加小心一些的，当然，不只是狗狗的主人会这样，看到这个消息的你们应该也是一样的吧。

旋转门的沿革现状

我国旋转门条款立法始于1993年国务院颁布《国家公务员暂行条例》，第73条规定，“国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准”。1995年人事部颁布《国家公务员辞职辞退暂行规定》第8条规定，“国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准”。随着我国法律共同体的生成，法律职业内交流日益频繁，但是法官、检察官的大规模下海从事律师业务，不仅影响司法队伍的健康发展，而且相互勾结的“人情案”、“关系案”严重损害司法公正，因此，法律职业立法率先对旋转门条款予以规定。1996年《律师法》第36条规定，曾担任法官、检察官的律师，从人民法院、人民检察院离任后两年内，不得担任诉讼代理人或者辩护人，2001年、2007年《律师法》修正，该条始终保留。2001年修正《法官法》第17条第1、2款和《检察官法》第20条第1、2款规定，法官或检察官从人民法院或人民检察院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。法官或检察官从人民法院或人民检察院离任后，不得担任原任职法院或检察院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。2005年《公务员法》是我国公务员管理工作科学化、法制化的里程碑，第102条规定，“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款”。2009年《刑法修正案（七）》增设第388条第2款，“离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的，依照前款的规定定罪处罚。”，将受贿罪主体延伸至离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人。党管干部是具有中国特色的人事组织制度的基本原则之一，党的政策文件虽然不具有法律效力，但是能够发挥事实约束力， 2000年旋转门条款开始成为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，中纪委五次全会提出“三年二不准”规定，即县（处）级以上领导干部离职和退休三年内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内私营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，不准个人从事或代理私营企业、外商投资企业从事与原任职务管辖业务相关的经商办企业活动。2004年中央政治局会议审议通过《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》（中办发[2004]13号，以下简称中办13号文），文件规定领导干部辞去公职应当符合辞职条件及履行辞职程序，并且党政领导干部辞去公职或提前退休后的三年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职，不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经商、办企业活动。担任县级以上地方党委、人大常委会、政府、政协领导职务的领导干部以及具有审批、执法监督等职能部门的领导干部辞职，要按照上述精神从严管理。此外，文件根据有关规定再次重申，县级以上（含县级）党政机关不得采用停薪留职、带薪留职等方式鼓励领导干部离职离岗经商办企业。已出台此类政策的地方，应予以纠正，并采取妥善措施处理好相关问题。有的地方党委出台贯彻上述党纪的具体实施办法，例如2005年浙江省纪委、省委组织部下发《浙江省贯彻实施〈关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见〉的若干规定（试行）》（浙组[2005]22号，以下简称浙22号文件），意见适用于县级以上地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者内设机构的领导成员及上列工作部门的内设机构的领导成员。意见限制辞职后从业：地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院的领导成员辞职后，三年内不得到原任职务管辖地区范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职，以及从事或代理经商办企业活动；地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院的工作部门及内设机构的领导干部辞职后，三年内不得到原任职务管辖业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职、不得从事或代理与原工作业务直接相关的经商办企业活动。行业管理部门的领导干部，辞职后从业范围以机关所管理的行业为限制范围。其中，“原任职务”包括现任职务和辞职前三年内担任过的其他党政领导职务；“原任职务管辖地区范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织”主要是指在原任职务管辖地区注册并在该地从事经营性活动的企业、经营性事业单位和社会中介组织，或者在外地注册登记的、但在原任职务管辖地区内从事经营性活动的企业、经营性事业单位和社会中介组织。意见还对辞职后从业行为的监督提出要求，即提前退休的领导干部退休后三年内，每年年底应向其原所在单位党委（党组）报告离职后的从业情况。原单位党委（党组）和组织（人事）部门应了解掌握提前退休干部的从业情况。辞去公职或提前退休的领导干部违反规定从业的，则依据《公务员法》第102条予以处罚。

民营经济发展面临着“玻璃门、弹簧门、旋转门”等障碍，这其中的“旋转门”是什么意思？

所谓“旋转门”，指的是个人在公共部门和私人部门之间双向转换角色、穿梭交叉为利益集团牟利的机制。“旋转门”机制可以被归为两类。第一类是由产业或民间部门进入政府的“旋转门”，这主要是指公司高级管理人员和商业利益集团游说者进入联邦政府并担任要职。
在政策制订和实施的过程中，这就可能为他们曾经代表的团体谋取特别的好处。第二类是由政府进入私人部门的“旋转门”。以前的政府官员充当游说者后,利用自己与政府的联系来为现在所代表的团体谋取特别的利益。
扩展资料：
比如说，在美国华盛顿，目前至少有17000多个游说团体和个人。每一个这样的个人和团体都受雇于特定的利益集团，代表他们的利益。成为游说集团骨干的往往是前政府官员，甚至包括前选举官员，如议会成员等，以及其他有大量人脉关系的人士。
许多落选的官员被著名的游说公司雇用，领取比在政府里任职高出许多倍的薪水。这些游说公司反过来又向客户收取高额佣金。同时，许多私人部门的人士又被政府吸纳，成为政府官员。政商间的这种双向流动，就是美国政治中著名的“旋转门”现象。
参考资料来源：百度百科-旋转门
"玻璃门“-----新政策、新规定、新办法都有了，民营企业看得见却进不去也拿不到，犹如隔了一层玻璃门，总之是兑现难，落实难。看着可以进去，真的想进去的时候，头上会撞出个大包。
”旋转门“---比如项目招标，表面上看对各种体制的企业一视同仁，可招标条件里设定了某些条款，又把民间投资推了出来挡在门外。民营企业对于某项目，转着转着就转出门外了。
”弹簧门“---民营企业刚刚涉足某一行业领域又被一些市场准入和进入门槛等“硬性政策”弹出的现象。
这三重门都是形象地展现民营经济在与国有经济，民营企业参与国家基础设施建设上所遇到的问题与考验。
http:///question/22039174/answer/20099369
所谓“旋转门”，指的是个人在公共部门和私人部门之间双向转换角色、穿梭交叉为利益集团牟利的机制。“旋转门”机制可以被归为两类。第一类是由产业或民间部门进入政府的“旋转门”，这主要是指公司高级管理人员和商业利益集团游说者进入联邦政府并担任要职。
在政策制订和实施的过程中，这就可能为他们曾经代表的团体谋取特别的好处。第二类是由政府进入私人部门的“旋转门”。以前的政府官员充当游说者后,利用自己与政府的联系来为现在所代表的团体谋取特别的利益。
扩展资料
随着我国法律共同体的生成，法律职业内交流日益频繁，但是法官、检察官的大规模下海从事律师业务，不仅影响司法队伍的健康发展，而且相互勾结的“人情案”、“关系案”严重损害司法公正，因此，法律职业立法率先对旋转门条款予以规定。
1996年《律师法》第36条规定，曾担任法官、检察官的律师，从人民法院、人民检察院离任后两年内，不得担任诉讼代理人或者辩护人，2001年、2007年《律师法》修正，该条始终保留。
2001年修正《法官法》第17条第1、2款和《检察官法》第20条第1、2款规定，法官或检察官从人民法院或人民检察院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。法官或检察官从人民法院或人民检察院离任后，不得担任原任职法院或检察院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。
参考资料百度百科-旋转门

旋转门的缺陷改进

（一）旋转门条款的规范体系我国已经初步建立以《公务员法》第102条为核心的旋转门条款规范体系，但是该体系内外较多扞格不入，亟待协调一致。第一，旋转门条款立法与党纪的协调。2005年《公务员法》第102条与1993年《国家公务员暂行条例》第73条差异较大，缺乏立法上承继关系，就内容而言，应当为中办13号文法制化的产物，这充分地反映党的政策对立法的先导与指引功能。虽然党纪可以不同于甚至严于法律规定，但是同样受利益均衡架构中比例原则的约束，尤其党纪需要借助法律手段得以实现时，党纪与立法之间应保持协调。中办13号文与第102条文字表述略有差异，内容区别不大，但是浙江省等一些地方党委相关文件在细化中办13号文的同时，又做出一些突破中办13号文及第102条的限制性及义务性规定，实施中产生较大争议。第二，旋转门条款立法内部的协调。2005年《公务员法》是我国干部人事管理的第一部总章程性质的法律，第102条应是旋转门条款规范体系的基础规则。《公务员法》第2条规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，一般认为包括：中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员等七大主体。不同主体对公务员授权内容迥异，即使行政机关公务员所行使的公权力也难以概括，相应地旋转门条款的平衡点应有所区别，适用第102条进行一刀切式规范显然缺乏合理性，应由其他法律、法规、规章及规范性文件予以具体化或者针对特殊性加以特别规定。因此，第102条应为原则性或程序性规定，并通过特别立法授权，形成法制统一的旋转门规范体系。第三，特殊公务员旋转门条款立法的协调。《法官法》、《检察官法》、《律师法》是关于特殊公务员仅有的旋转门条款立法，立法的正当性被《公务员法》第2条第2款所承认，“法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定”。《法官法》、《检察官法》的有关规定基本一致，却同《律师法》大相径庭。其中，《律师法》第36条规定相当于《法官法》第17条第1款和《检察官法》第20条第1款，无“不得以律师身份”的限定语，规制更为严厉；《法官法》第17条第2款与《检察官法》第20条第2款则是《律师法》所未规定的内容，“不得担任原任职法院或检察院办理案件的诉讼代理人或者辩护人”，具有永久性涵义，规制未免过于严苛。三部法律相互冲突的条文都是2001年第九届全国人大常委制定的，这反映部门立法主导下，不同利益团体对旋转门条款涉及利益考量及平衡的差异，而立法过程对差异协调不力，这应为其他特殊公务员旋转门条款立法所警惕。（二）旋转门条款的规制限度旋转门条款是对公务员离职后从业予以规制，规制限度是否合理主要取决于对象、内容及方式的安排，《公务员法》第102条规定存在不同程度问题，应加以改进：第一，旋转门条款的规制对象。一般而言，职务特殊和职位较高的公务员离职后不适当从业对政府公正廉洁影响较大，规制力度应更强。第102条对原系领导成员的公务员与其他公务员分别设定三年与两年的冻结期，浙22号文又将原系领导成员的公务员分为机关领导成员与其工作部门、内设机构或工作部门的内设机构的领导成员，并分别设定限制范围，但这些分类还是过于笼统、粗略。美国、英国、法国等西方国家的公务员制度较成熟，职务分类制度比较健全，[6]旋转门条款与职务之间紧密联系，相关规制程度更为合理，值得我国借鉴。此外，2005年《公务员法》第16章专门规定“职位聘任”，在法律上正式承认公务员聘任制度。聘任制符合新公共管理运动所倡导理念与制度的市场化、契约化、弹性化，突破公务员终身制和合理有效流动的壁垒，昭示我国组织人事管理由“制度”转向“人”，由“人员管理”转向“人才资源开发性”基本思路。但是第102条适用于聘任制公务员，则明显缺乏合理性，一方面聘用制限于专业性较强和辅助性且不涉及国家秘密的职位，旋转门条款的正面意义不大；另一方面聘任期限为一年至五年，旋转门条款对离职公务员职业自由的二或三年限制的负面效果却较为严重。笔者认为，聘任制公务员应为第102条适用的例外情形，而聘任合同是聘任制公务员管理的重要依据之一，可参照《劳动合同法》，增设竞业限制条款，即公务员在解除或者终止聘任合同后，受与有关机关事先约定的范围、地域、期限的竞业限制，但是期限不得超过二年，期限内按月给予经济补偿。公务员违反竞业限制约定的，应当承担违约责任。第二，旋转门条款的规制方式。各国旋转门条款的规制方式有所不同：美国依据规制对象的身份和职务而异，设定不同的限制性规范；英国采取许可制，对公务员离职后特定从业予以事前审查；日本等多数国家则采取原则禁止、例外许可的方式。1993年《国家公务员暂行条例》第73条类似英国式许可模式，即公务员辞职后二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。第102条则采美国式禁止模式。已公开的立法资料没有说明立法模式取舍的理由，笔者认为大概有以下：一是为与中办13号文的相互衔接；二是《国家公务员暂行条例》第73条停留于纸上，实践中基本无有关事例；三是公务员主管部门的知识与能力难以胜任许可审查工作。美国式禁止模式需要配套极其详尽规范，第102条粗略的一刀切的规定难免伤及无辜，政府与国有企业间频繁的人事流动也屡屡挑战第102条的法律权威。因此笔者认为，我国旋转门条款的规制方式应借鉴日本式原则禁止、例外许可，即与原工作业务直接相关的职务性范围予以明确禁止规定，而对于地域性范围则采取许可方式。此外，经过许可也允许有关公务员离职后在相关国有企业、事业单位任职。第三，旋转门条款的规制范围。规制范围决定旋转门的宽窄，是旋转门条款立法的重点，第102条规定亟待以下方面的填补修改：一是“原工作业务”的界定。旋转门条款规制离职公务员规定期限内“与原工作业务直接相关”的从业，但是公务员离职前可能短期内发生工作业务变动，例如担任领导成员的公务员退休前通常的“退二线”，将原工作业务限于离职期日的现职，难以实现旋转门条款的防弊目的。原工作业务应当由公务员离职期日向前延伸规定期限内所担任过的职务，参照域外相关立法经验及浙22号文，第102条“原工作业务”应为现职和辞职前三年内担任过的其他职务。二是禁业范围的界定。第102条以“企业或者其他营利性组织”及“营利性活动”为限，但是营利性活动与非营利性活动区分困难，非营利性组织也可能进行营利性活动，即使离职后公务员为非营利性组织任职从事非营利性活动，也存在滥用公共资源、破坏公平竞争之虞，因此不应区分营利与非营利，一体予以限制，并加入许可方式以避免矫正过枉。三是规制行为的界定。虽然第102条规制离职公务员的任职和活动两种从业行为，但是不够具体明细，例如任职不应限于企业董事、经理等法定职务，还应包括顾问等非法定职务。此外，域外立法通常将内部消息的披露纳入旋转门条款的规制行为之列，例如1994年加拿大《公务员利益冲突和离职后行为法》规定，前政府官员进入非公共部门后不得向他们的当事人提供公众尚不知道的有关他们曾工作过的部门或在他们任职期满前一年曾有直接或实质性关系的部门的计划和政策。《公务员法》第12条规定，公务员应履行保守国家秘密和工作秘密的义务，而国家秘密受《保守国家秘密法》的保障，工作中知悉其他内部消息，例如竞争对手的商业秘密等，目前仅有部分领域受到法律规制，例如2001年修正《税收征收管理法》第8条第2款规定，“税务机关应当依法为纳税人、扣缴义务人的情况保密”，因此第102条应当增设规制离职公务员披露内部消息的一般性规定。（三）违反旋转门条款的责任及追究“制裁是由法律秩序所规定以促使实现立法者认为要有的一定的人的行为”，[7]责任及追究的设计是制裁违反旋转门条款的基本途径。第102条相关规定有所创新，但是存在较大缺陷，是窒碍难行的主要因素。第一，旋转门条款执法主体的确定。1993年《国家公务员暂行条例》及1995年《国家公务员辞职辞退暂行规定》为许可模式，虽然缺乏责任规定，但是明确以原任免机关为许可机构。这种制度的优点在于化解离职人员数量较多及规避范围专业性产生的执法压力，缺点是公务员离职后与原任免机关已缺乏法律上及事实上的关系，原任免机关的执法正当性不足，且如果原工作业务不限离职时的现职，还包括之前规定期限内所担任过的职务，那么可能发生多主体执法的冲突与缺位。第102条改变原立法模式，以原所在机关的同级公务员主管部门为首要执法主体，及县级以上工商行政管理部门为辅助处罚主体。笔者认为，立法引入工商行政管理部门为旋转门条款执法主体之一，主要原因：一是原公务员主管部门，即人事部门，主管范围基本上属于内部行政，而旋转门条款的行政相对人为离职公务员及接收单位，具有外部行政的特征；二是第102条规定对离职公务员及接收单位实行双罚制，而接收单位以营利性为限，与工商行政管理部门的监管领域存在大量重合，能够利用既有行政资源。但是，工商行政管理部门的监管无法覆盖所有营利性领域，况且旋转门条款有必要向非营利领域延伸，2008年大部制改革中，人事部、劳动和社会保障部已整合为人力资源和社会保障部，具备外部行政的条件，应重新确定旋转门条款执法主体。依据1978年《从政道德法》（Ethics in Government Act of 1978），美国专门在联邦人事管理局内设立联邦道德规范办公室，负责调查和指导联邦政府官员的廉洁和道德水准等工作，1989 年该机构从人事管理局脱离出来，升格为独立的副部级单位联邦道德规范局。[8]借鉴美国经验，结合我国国情，笔者主张由各级人力资源和社会保障部门与监察部门联合设立相对独立的公务员伦理委员会负责我国公务员伦理建设，包括对旋转门条款实施中的许可、监督，具体处罚执行机构由人力资源和社会保障部门担任。第二，离职公务员从业情况报告义务及责任。信息不对称是旋转门条款实施的关键，有关部门无从掌握公务员离职后的动向难以实现有效地规制。浙22号文件关于辞职后从业行为的监督，即提前退休的领导干部退休后三年内，应每年年底向其原所在单位党委（党组）报告离职后的从业情况，对修改第102条具有重要参考价值。笔者认为，立法应增加对离职公务员从业情况报告义务的要求，报告义务分为事前报告与年度报告两种，属于例外许可事项的，应在事前向公务员伦理委员会提交申请，经审查被许可方可从业；在规定期限内，离职公务员每年年底向公务员伦理委员会递交本年度从业情况的报告。为确保有关人员严格履行从业情况报告义务，立法应单设对应的法律责任规范，即对于延迟报告、部分报告、拒绝报告及虚假报告的，不论是否符合旋转门条款的规制情形，仅就违反从业情况报告义务，追究其行政责任。第三，违反旋转门条款的责任类型及内容。依据第102条规定，违反旋转门条款应承担行政责任，但是离职公务员作为规制对象，仅在公务员主管部门责令限期改正，逾期不改正的情况下，由工商行政管理部门没收从业期间的违法所得，而接收单位却由工商部门根据情节轻重处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款。《律师法》则将板子打在离职公务员身上，即第47条规定，从人民法院、人民检察院离任后二年内担任诉讼代理人或者辩护人的，由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门给予警告，可以处五千元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，给予停止执业三个月以下的处罚。二者相比，《律师法》规定较为可取，而第102条存在违法主体混淆的问题，尤其当离职公务员从事与原工作业务直接相关的营利性活动时，因欠缺接收单位，限于没收违法所得的行政责任明显偏轻。因此，笔者认为，应修改第102条，规定有关部门有权没收离职公务员违反旋转门条款的违法所得，并视情节轻重处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款，并适当地降低或取消离职后的待遇。接收单位明知相关人员违反旋转门条款，仍然接受任职的，应承担一定行政责任。虽然2009年《刑法修正案（七）》第388条第2款认定，离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的行为，构成受贿罪，但是受贿罪处罚的证据要求较高且适用范围小于违法旋转门条款涉及的领域，因此笔者认为应借鉴美国、英国、日本等国家的立法经验，直接规定离职公务员违反旋转门条款且情节严重的追究相应的刑事责任。

华为使用旋转门制度其目的是什么

指的是个人在公共部门和私人部门之间双向转换角色、穿梭交叉为利益集团牟利的机制。“旋转门”机制可以被归为两类。第一类是由产业或民间部门进入政府的“旋转门”，这主要是指公司高级管理人员和商业利益集团游说者进入联邦政府并担任要职。在政策制订和实施的过程中，这就可能为他们曾经代表的团体谋取特别的好处。第二类是由政府进入私人部门的“旋转门”。以前的政府官员充当游说者后，也可以利用自己与政府的联系来为现在所代表的团体谋取特别的利益。在当今的美国，“旋转门”司空见惯，而且运转良好，并且已经成为当代美国腐败的加速器。权钱交易的腐败行径披上了合法外衣。很多团体在游说上每年都要花费上百万美元甚至更多。

为社么不能在旋转门附近玩耍呢

儿童在旋转门门区附近玩耍可能会被旋转门夹住，现在国内出现的旋转门夹人事件多为小孩。
旋转门虽说都有安全防夹功能，但是防夹感应器是有一定高度的，孩童如果不小心还是会被夹的。
旋转门夹人事故的发生多发生于小孩子当中，而好多旋转门夹人事故也是由于小孩子在没有成人的监护下，看着旋转门的旋转有趣，而把旋转门当成玩耍的场所，这样做是非常危险的。从而也是有许多的旋转门夹伤小孩子的事件发生。也是我们大人没有足够的重视。小孩子在遇到紧急情况不能及时的做出反应，从而也存在安全隐患。旋转门属于机械设备，当突发状况发生时，可以采取紧急措施，但毕竟有限。所以还是需要我们行人在通过旋转门时正确的通行，以防止事故的发生。
对于使用者来说，我们应该熟知，在每樘旋转门上都会相应的急停开关及慢速开关。
1在遇到紧急情况下，我们在门体附近的行人可以摁下急停按钮，迅速通知相关的负责人，这样旋转门就可以停止转动，防止发生二次伤害。
2在有行动不便的行人通过旋转门时，可按下绿色的慢速按钮，这样旋转门的速度变会减慢，使用者就可以正常的通过旋转门了。
3在老人或者小孩通过旋转门的时候，需要有成年人进行监护通过旋转门，以防止发生碰撞，在小孩子经过旋转门，家长可以将小孩子抱起来通行，或者在通过旋转门时让小孩子处于家长的左侧，远离旋转门的边缘，防止小孩子因为好奇用手去触碰旋转门的边缘。
其实只要我们能够正确的使用旋转门，旋转门可以给我们的出行带来很大的便利。良好的出行环境需要我们大家的共同维护。
以上就是旋转门通行时需要我们注意的事项，也希望可以帮助到您

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